กฎทองของทีมเวิร์กที่ดี
ภาค1
1. กฎว่าด้วยเรื่องของภาพใหญ่
(เป้าหมายสำคัญกว่าบทบาท)
2. กฎว่าด้วยเรื่องของความสำคัญของทีม(คน ๆ เดียวทำงานใหญ่ไม่ได้)
3. กฎว่าด้วยเรื่องของตำแหน่งที่เหมาะสม(ใช้คนให้เหมาะสมกับงาน)
4. กฎว่าด้วยเรื่องของความท้าทาย (ความท้าทายต้องการทีมที่หลากหลาย)
5. กฎว่าด้วยเรื่องของจุดอ่อน – จุดแข็ง ของทีม
(จุดแข็งของทีมได้รับผลกระทบจากจุดอ่อนที่สุดของทีม)
6. กฎว่าด้วยเรื่องของตัวเร่งปฏิกิริยา (มีสมาชิกที่มีความสามารถในทีมคุณ)
7. กฎว่าด้วยเรื่องของป้ายคะแนน
(ทีมจะปรับตัวได้ก็ต่อเมื่อรู้ว่าอยู่ตรงจุดไหน)
ภาค 2
1. กฎว่าด้วยเรื่องทัศนคติลบ ทำลายทีม
(ปลาเน่าตัวเดียวทำลายทั้งฝูง)
2. กฎว่าด้วยเรื่องการสร้างผู้เล่นสำรองของทีม (ทีมยิ่งใหญ่ต้องมีผู้เล่น –
ฝีมือดีจำนวนมาก)
3. กฎว่าด้วยเรื่องการมีขวัญกำลังใจสูง (นำทีมสู่ชัยชนะ)
4. กฎว่าด้วยเรื่องความเชื่อถือ
(เพื่อนร่วมทีมต้องน่าไว้วางใจและพึ่งพาได้ในยามจำเป็น)
5. กฎว่าด้วยเรื่องการสื่อสาร (ปฏิสัมพันธ์กระตุ้นพฤติกรรม)
6. กฎว่าด้วยเรื่องเข็มทิศ (วิสัยทัศน์ทำให้ทีมมีทิศทางและมั่นใจ)
7. กฎว่าด้วยเรื่องการลงทุน(ทีมที่ไม่ลงทุน ก็ไม่บรรลุศักยภาพสูงสุด)
ภาค3
1. กฎว่าด้วยเรื่องเอกลักษณ์
(ทีมต้องมีค่านิยมร่วมกัน)
2. กฎว่าด้วยเรื่องความได้เปรียบ (ความเป็นผู้นำ คือความเป็นต่อของทีม)
3. กฎว่าด้วยเรื่องการปันผล (ลงทุนกับทีมส่งผลทวีคูณ)
4. กฎว่าด้วยเรื่องความเชื่อ(มีศรัทธาใกล้เคียงกัน)
5. กฎว่าด้วยเรื่องความประพฤติ (มีระเบียบวินัยคล้าย ๆ กัน)
6. กฎว่าด้วยเรื่องความเสียสละ (มีน้ำใจเหมือน ๆ กัน)
7. กฎว่าด้วยเรื่องความรอบรู้ (มีปัญญาเสมอกัน)
